I løbet af "Fjortende Femårsplan"-perioden blev udviklingen af nye materialer igen sat på dagsordenen: Kina bør fremskynde højkvalitetsudviklingen af den nye materialeindustri, optimere det industrielle layout, rationalisere strukturen, opnå det højeste niveau af teknologi og proces, og dybt integrere med andre strategiske nye industrier, for at forbedre den industrielle effektivitet betydeligt, så Kinas nye materialeindustri gradvist vil bevæge sig mod en ny materialemagt.
For nylig blev 142 projekter underskrevet med succes på * * New Material Industry Conference, der blev afholdt i Anhui, med en samlet investering på næsten 100 milliarder yuan. For nylig udsendte Shenzhen en meddelelse om ansøgningsretningslinjerne for det første parti af vigtige nye materialestøtteplaner i 2022.
Den nye materialeindustri har indvarslet en periode med hurtig udvikling, og efterspørgslen efter relaterede kemiske talenter er også steget. Ifølge rekrutteringsdataene fra hjemmesiden for kemiske talenter (www.chenhr. com) under China Talent Network (www.800hr. com) er efterspørgslen efter talenter i den kemiske industri i begyndelsen af august steget med 10,8 procent sammenlignet med samme periode sidste år.
Fra perspektivet af specifikke jobkategorier, ifølge rekrutteringsdataene for "New Material Field Selection" på hjemmesiden for Chemical Talent Website, fra begyndelsen af august, er rekrutteringsefterspørgslen efter procesingeniører, udstyrsingeniører og produktionsingeniører steget med 11,8 procent, 11,5 procent og 11,3 procent sammenlignet med samme periode sidste år. Derudover er efterspørgslen efter talenter fra instrumentingeniører og QA-ingeniører også steget markant med en år-til-år vækst på henholdsvis 11,5 procent og 11,2 procent.
Fra perspektivet af den regionale opdeling af de nødvendige stillinger viser positionsdataene for Chemical Talent Network, at fra begyndelsen af august var efterspørgselsvæksten i Guangdong, Zhejiang og Jiangsu efter kemiske talenter stadig i forkant af landet, med en år-til-år vækst i efterspørgslen på mere end 11 procent. Derudover steg efterspørgslen efter kemiske talenter i Anhui og Shandong markant sammenlignet med sidste år.
Fra de specifikke oplysninger om rekruttering viser virksomhedens rekrutteringsdata fra Chemical Talent Network, at Guangdong Guangshan New Materials Co., Ltd., Anhui Yilu New Materials Technology Co., Ltd., Zhejiang Yiju New Materials Co., Ltd., Zhuhai Qianxin New Materials Co., Ltd., og Yongcheng Hanbang New Materials Co., Ltd. rekrutterer aktivt ovennævnte kemiske talenter.
Ifølge rekrutteringskonsulenten fra Chemical Talent Network vil det nye materialefelt i Kina indlede en gylden udviklingsperiode i løbet af den 14. femårsplanperiode, og med implementeringen af forskellige nye materialeprojekter vil efterspørgslen efter nye materialerelaterede talenter fortsætte. at vokse.